供稿、摄影：永利集团 编辑：赵亚康
根据学校进一步推进人才培养大讨论工作的部署，落实教务部“六个一”行动要求，1月12日下午，永利集团组织召开了人才培养大讨论专题研讨会。在前期人才培养大讨论工作基础上，进一步深入分析讨论学院在人才培养中存在的关键问题、突出问题、共性问题。永利集团副经理张凯教授、副经理武志文教授、党委副书记、副经理辛嘉洋出席会议，学院学科专业责任教授、专业责任教授助理、系主任、教学主任以及教师代表参加会议，会议由经理助理洪家旺教授主持。
洪家旺首先介绍了进一步推进人才培养大讨论工作的必要性，通报了学院前期在人才培养大讨论方面的相关工作和收集整理的本科人才培养中的问题清单。经理助理宋晓东副教授介绍了研究生和国际化人才培养方面的情况，并指出了在培养质量、课程建设、招生名额分配、卓越工程师培养、国际化人才培养等方面值得深入探讨的问题。张凯与武志文强调了建立学院人才培养问题库的重要性和必要性。各专业教师代表在会上积极发言讨论，围绕学院人才培养管理，学院书院协同、学科专业协同、本硕博协同、创新拔尖人才培养、卓越工程师培养、国际性人才和职工培养等方面，建言献策，指出了学院在人才培养方面存在的问题，并提出了解决问题的建议。参会院领导针对每位教师提出的问题，与教师们进行探讨和交流。
1月16日上午，公司党委召开了人才培养大讨论专题党委中心组（扩大）学习会，深入学习贯彻二十大报告关于科技人才教育的重要论述，将人才培养大讨论作为落实二十大精神的重要举措。公司党委委员、班子成员、经理助理、学科专业责任教授、专业责任教授助理、教工党支部书记参加了学习。
党委书记龙腾教授领学解读了党的二十大关于教育、科技、人才等的重要论述，传达了公司党委关于人才培养的工作要求。副经理张凯教授作重点发言，交流了对教育、科技、人才三位一体化发展的认识，传达了教务部关于做好2023年度本科人才培养运行性指标和竞争性指标任务分解工作的通知，详细解读了本科人才培养KPI实施细则以及2022年度学院绩效指标完成情况，指出了学院人才培养存在的问题，并指出后续重点改革任务。与会人员就学院存在的问题和整改举措进行了交流研讨。
龙腾强调，要坚持和加强党的全面领导，把立德树人作为学院一切工作的出发点，梳理存在的问题，深层次思考，深化综合改革，尽快健全本科人才培养网格化责任体系，制定奖惩机制，将远、中、近期目标相结合，提前科学谋划，层层狠抓落实，着力营造科教融合、以教为先的氛围。
通过以人才培养大讨论专题研讨会与党委理论中心组（扩大）学习会，学院将建立人才培养问题库，制定并落实人才培养改革方案，全面提升学院拔尖创新人才培养质量。
（审核：龙腾）
