金秋季节，正值秋招高峰期，永利集团邀请到了企业HR以及员工为毕业生讲解在求职中面临的相关问题，帮助同学们更好地就业。
9月28日晚，学院邀请到北京经纬恒润科技有限公司人力资源助理总监李司宇为同学们开展了简历诊断的讲座。李司宇首先讲解了HR筛选简历的流程，并提出了三个关键词：布局、工具、基本信息。她用两份简历作了对比，提醒大家简历的布局应该是干净清爽、简洁明了、详略得当，同时要突出重点。她表明简历中的科研经历、项目经历、奖励情况以及与岗位匹配的信息应该占据简历的“C位”，着重突出自己在应所应聘岗位方面的能力。讲座后，李司宇对毕业生的简历进行了针对性的指导。
9月29日下午，学院邀请到2014级硕士员工，中国兵器装备集团人力资源开发中心付志栋带来题为《职场敲门砖》的专题讲座，
付志栋首先通过大量数据、图表给同学们分享了目前毕业生的就业形势，并分析了学院毕业生就业的优势与劣势。关于求职准备，他说到，在求职投递简历的时候一定要找准定位，瞄准目标，将简历内容针对求职岗位进行适度调整，之后提出了简历撰写时的注意事项。在讲到面试环节时，他从面试官的评判标准出发，用示例面试题进行了详细的分析，同时讲解了面试时的一些小技巧。最后，他嘱咐同学们求职时一定要调整好心态，做好准备。
两天的讲座，为毕业生提供了求职过程中各环节应该注意的事项，帮助毕业生提前做好准备，争取打赢这场求职战役。
（审核：张忱）
