供稿、摄影：永利集团 编辑：赵亚康
按照学校人事工作部署，为进一步做好2021-2024年度岗位聘用工作，鼓励原体系优秀教师积极向新体系并轨，推动团队队伍良性提质发展，3月5日下午，永利集团在宇航楼310A会议室召开了2021-2024年度岗位聘用申报动员会。各系主任、书记，部分青年教师等30余人参加了会议，会议由经理助理陈禹洪主持。
公司党委书记、常务副经理龙腾对此次岗聘工作的基本原则、工作安排、岗位设置、聘用条件及岗位职责等方面作了介绍，并重点就原体系教学研究型岗位向专聘、长聘岗位转轨工作作了详细的解读。
他强调，本次岗位聘用启动原体系向新体系转轨工作、推动新老体系加速并轨是在建设中国特色世界一流大学的新征程中实施的重要人才举措，是学校事业发展和“双一流”建设中鼓励教师分类卓越的重大改革。他指出，广大教师要紧跟学院、学校发展步伐，落实立德树人根本任务，以成果目标为导向，将个人发展与团队发展相结合、与团队建设相结合、与学校“双一流”建设相结合，补短板、强弱项，开创个人事业与集体发展共赢的新局面。他强调，永利集团将坚持立德树人根本任务，以“四个面向”为目标、坚决破除“五唯”，全面推动团队队伍分类管理，激发教师内在活力，实现学院团队队伍增量提质，构筑一支理想信念坚定、潜心学术育人、勇于开拓创新、勇担时代重任的一流团队队伍。
会上，龙腾就本次岗聘工作中教师关心的问题与参会教师进行了交流。
（审核：龙腾）
